关于沟通的12个经典培训小游戏

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　　以下是工作指导的经典四步培训法：1解释应该怎么做。2演示应该怎么做。3向学员提问，让他们解释应该怎么做。4请学员自己做一遍。相关讨论1、对于A来说，为什么在游戏的一开始总是会很恼火？2、怎样才能更好的获得A与B之间的更好的沟通？总结1、在游戏的开始阶段。

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　　游戏时间：30分钟左右。驿站传书游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站，到时候培训师会把一个带有7位数以内的数。扩展资料：团队游戏Teamgames是指需要团体协作来共同完成任务的游戏。通过团队游戏可以促进团队成员相互之间的沟通，帮助团队成员学。

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　　道具：1/2参训人数的眼罩四、步骤：1、全班分为二组，甲组先由助教带出教室，戴上眼罩，扮演“盲人”。2、乙组扮演“哑巴”，由培训师讲清楚。沟通，行进过程不可泄漏自己的姓名。3、10分钟后，“哑巴”带“盲人”回到教室，将“盲人”安坐成一圈，“哑巴”也围坐成另一圈，这是培训师。

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　　同时让他们掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧。本次活动以游戏竞技的方式，提供轻松活泼的环境，搭建一个沟通交流的平台，达到对自身。准备：步骤：1.选一块宽阔平整的游戏场地。2.队员们以小组为单位站成一圈。每人相距约一臂长。作为培训专员的你也不例外。3.告诉小组游。

适合团队玩的小游戏有哪些
　　以下是一些适合团队玩的小游戏：信息传递游戏类型：团队协作型游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。游戏介绍：全队成员排成一列，每个人相当于一个驿站，培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中，。

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　　同样在一个会议或培训的刚开始，如何让大家更加活络起来，是关系培训是否成功的关键，下面的小游戏就可以用于消除大家的陌生感。培训游戏。临死前他的嘴角缀着笑容，而儿子也庆幸未让父亲带着遗憾去世。沟通，让多年的隔阂瞬间消去，让父亲含笑离去，让儿子了却遗憾。可见沟通的威。

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　　培训目的：挑战自我；相互信任；换位思考；学会包容。二、地雷阵时间：15～30分钟人数：至少12人，越多越好。概述：这个游戏既可以室内进行也可以室外进行。它有助于建立小组成员间的相互信任，促进沟通与交流。目的：1、建立小组成员间的相互信任。2、促进沟通与交流。3、使小组充满。

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　　4.继续游戏，看看谁是最后一个变成的凤凰。相关讨论本游戏的主旨是什么？总结1.这实际上是一个大游戏套小游戏的游戏，在猜拳的过程中，可以让大家玩得津津有味，所以这个游戏是一个典型的可以调节气氛的游戏，让大家在玩乐中相互熟悉起来，相互更好的沟通。2.游戏可以帮助主管。

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　　相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松，愉快。操作程序1.培训师让每组学员围成。这个小游戏就是为了让学员们体会在某一环境下自己怎样建立起对伙伴的信任。操作程序让学员们二人组成一对，给每对发一个眼罩，而后让其。

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　　所有“客户”都被最后一位客户传会讲师手中时游戏结束。此游戏可根据需要进行3次，每一次开始前让小组自行决定用多少时间。讲师只需问“是否可以更快”即可。光荣献身：培训师让每组成员围成一个向心圆，而培训师自己站在中央来示范。培训师双手绕在胸前，作出以下的沟通对。